Un marché du travail tendu peut laisser les employeurs à court de travailleurs expérimentés tandis que les jeunes diplômés peinent à amorcer leur carrière, créant des dynamiques d’embauche inégales qui pourraient influencer la demande de bureaux, la formation des ménages et d’autres secteurs de l’immobilier commercial dans un contexte de rareté des travailleurs et des postes.