BentallGreenOak franchit une nouvelle étape dans sa mission de diversité, d’équité et d’inclusion en s’engageant à atteindre la parité hommes-femmes d’ici 2030
BentallGreenOak se joint à Paradigm pour le mouvement ParityMD afin d’aborder la question de la parité des sexes dans les postes de direction des entreprises.
New York - (12 octobre 2021) — Aujourd’hui, BentallGreenOak (BGO), en partenariat avec la coalition Paradigm for ParityMD, a annoncé son engagement à atteindre la parité hommes-femmes dans l’ensemble de sa structure de direction d’ici 2030. Cet engagement représente la prochaine étape importante franchie par BGO pour donner la priorité à la diversité, à l’équité et à l’inclusion et en faire un élément central de la mission et de la culture de l’entreprise.
« Nous sommes fiers de nous associer au mouvement Paradigm for ParityMD et nous travaillons pour résoudre pleinement à la fois le déséquilibre entre les sexes et les iniquités dans l’ensemble de notre industrie pour les postes de direction d’entreprise », a déclaré Amy Price, présidente de BentallGreenOak. « Nous devons démontrer notre volonté d’ouvrir la voie avec une action définitive, et grâce à la mise en œuvre du plan d’action Paradigm for ParityMD, BGO rend ses intentions claires. Nous sommes impatients d’apprendre de la coalition d’entreprises qui se sont jointes à ce mouvement pour créer des cheminements vers des équipes de direction équilibrées entre les sexes qui seront prêtes à livrer des décisions plus solides et plus éclairées au nom de nos clients. »
« La coalition Paradigm for ParityMD est fière d’accueillir BentallGreenOak dans nos 135 entreprises qui s’engagent à combler l’écart entre les sexes en ce qui concerne le leadership d’entreprise », a déclaré Sandra Quince, PDG, Paradigm pour ParityMD. « Avec la boîte à outils Paradigm for ParityMD et notre plan d’action en 5 points, les entreprises comme BGO sont en mesure d’accélérer l’avancement des femmes de toutes les races, cultures et origines vers des postes de direction. Nous applaudissons BGO pour avoir placé la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur de sa mission, et nous sommes fiers de travailler avec BGO pour catalyser ce changement de culture et atteindre la parité hommes-femmes dans la direction des entreprises. »
BentallGreenOak s’est engagée à :
- Éliminer ou minimiser les préjugés inconscients en milieu de travail;
- Augmenter considérablement le nombre de femmes occupant des postes d’exploitation principaux, avec l’objectif à court terme d’au moins 30 % de représentation dans tous les groupes de direction;
- Mesurer les objectifs et maintenir la responsabilité en fournissant des rapports d’avancement réguliers;
- Fonder la progression de la carrière sur les résultats et les performances de l’entreprise, plutôt que sur la présence physique au bureau;
- Fournir des commanditaires, pas seulement des mentors, aux femmes bien positionnées pour réussir à long terme.
Cliquez ici pour en savoir plus sur la coalition Paradigm for ParityMD et faire partie du mouvement.
À propos de BentallGreenOak
BentallGreenOak est l’un des principaux conseillers internationaux en gestion des investissements immobiliers et un fournisseur de services immobiliers reconnu dans le monde entier. BentallGreenOak sert les intérêts de plus de 750 clients institutionnels avec approximativement 69 milliards USD d’actifs en gestion (en date du 30 juin 2021) ainsi qu’une expertise en gestion des actifs pour les bureaux, les bâtiments industriels, les propriétés multirésidentielles, la vente au détail et l’hôtellerie dans le monde entier. BentallGreenOak possède des bureaux dans 24 villes situées dans 12 pays, et détient des connaissances et une expérience locales vastes, et des réseaux étendus dans toutes les régions où elle investit dans les actifs immobiliers et elle les gère au nom de ses clients dans les marchés primaires, secondaires et de co-investissement. BentallGreenOak fait partie de SLC Management, l’entreprise de gestion des actifs non traditionnels de la Sun Life.
Les actifs sous gestion indiqués ci-dessus comprennent les investissements en capitaux propres immobiliers et hypothécaires gérés par le groupe de sociétés BentallGreenOak et leurs sociétés affiliées, et à compter du 1T21, comprennent certains engagements en capital non appelé pour le capital discrétionnaire jusqu’à ce qu’ils soient légalement expirés et excluent certains engagements en capital non appelé lorsque l’investisseur dispose d’un pouvoir discrétionnaire total sur l’investissement.
Pour en savoir plus, veuillez visiter le site www.bentallgreenoak.com
À propos du mouvement Paradigm for ParityMD
La coalition Paradigm for ParityMD est composée de PDG, de cadres supérieurs, de fondateurs, de membres du conseil d’administration et de professeurs d’université dans le secteur du commerce qui s’engagent à atteindre une nouvelle norme en matière de leadership d’entreprise : une dans laquelle les femmes et les hommes ont un pouvoir, des occasions et un statut égaux.
La coalition a créé le plan d’action en 5 points Paradigm for ParityMD pour que les entreprises accélèrent le rythme pour atteindre l’égalité des sexes dans les postes de direction. Ce programme unique définit des actions audacieuses et spécifiques qui, prises ensemble et mises en œuvre simultanément, catalyseront le changement et permettront aux dirigeants d’entreprise d’aujourd’hui de travailler avec les meilleurs leaders de demain. Visitez le site www.paradigm4parity.com ou suivez-nous sur Twitter sur la page @p4parity pour en savoir plus sur cette initiative passionnante.
Personne-ressource des médias :
Rahim Ladha
Chef mondial des communications, BentallGreenOak
media@bentallgreenoak.com
